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Le dossier porte sur un ATS/CRM vertical destiné aux cabinets de recrutement, aux ESN et aux recruteurs indépendants français. Sa différenciation ne tient pas à la technologie, que des acteurs mieux financés peuvent reproduire, mais à un ratio fonctionnalités/prix favorable (licence moyenne autour de 50 € par mois), à un support en France et à un hébergement européen.
L’actif le plus solide est la rétention : historique candidats, intégrations messagerie et habitudes d’usage rendent le changement d’outil coûteux, ce qui explique un churn client inférieur à 2 %.
Côté acquisition, les 74 % d’entrées directes mesurées sur Matomo mêlent prospects et clients qui se connectent à l’application, et le SEO reste modeste (17 % des visites, visibilité Google en recul). La conquête repose surtout sur les démonstrations commerciales, la recommandation et Google Ads : ces canaux sont transmissibles si l’équipe commerciale reste en place.
Trois points de vigilance sont propres au dossier.
La fourchette de 800 à 820 K€, soit environ 2,5 fois l’ARR, se justifie par la récurrence et la rétention, pas par la rentabilité actuelle. Elle reste cohérente si l’écart entre l’ARR (326 K€) et le CA 2025 (303 K€) traduit une reprise durable, ce qu’un MRR mensuel détaillé sur 2026 doit confirmer avant toute offre.
La fourchette de 800 à 820 K€, soit environ 2,5 fois l’ARR, ne repose donc pas sur le résultat affiché mais sur trois éléments.
Cette lecture reste à confirmer avant toute offre par le MRR mensuel détaillé sur 2026, pour vérifier que l’écart entre l’ARR (326 K€) et le CA 2025 (303 K€) traduit une reprise durable.
🎯 Cibles acheteuses idéales
ℹ️ Informations importantes avant prise de contact
✱ Type de cession : cession de titres
✱ Prix estimé : 800 000 à 820 000 euros
✱ Monétisation : vente de produits numériques
✱ Éléments clés inclus / exclus de la cession : la société
✱ Listing vérifié par l’équipe Dotmarket
Éditeur SaaS français créé en 2017, la société propose un ATS/CRM conçu spécifiquement pour les cabinets de recrutement, les ESN et les recruteurs indépendants. Reconnue comme l’une des solutions les plus fiables du marché, elle facilite le sourcing de candidats en approche directe, à partir des réseaux sociaux et des CVthèques, ainsi que la gestion des viviers de talents et le suivi des échanges multicanal (email, LinkedIn, WhatsApp).
Son ADN : la simplicité, l’efficacité et la souplesse d’utilisation, portées par une culture de l’obsession de la satisfaction client qui lui vaut un taux de recommandation élevé et un faible taux d’attrition.
Depuis sa création, la solution a accompagné plus de 2 000 recruteurs et plus de 530 clients. Elle compte aujourd’hui environ 210 clients actifs et 440 utilisateurs, principalement des cabinets de chasseurs de têtes spécialisés, mais aussi des ESN, des agences digitales, des PME-PMI et des grands comptes. Le modèle économique repose sur l’abonnement : 326 K€ d’ARR, pour un churn client inférieur à 2 %.
Période d’analyse :
Du 01/01/2025 au 31/12/2025 (Finance)
Du 01/06/2025 au 30/09/2026 (Digital)
Trafic confirmé via Matomo et Search ConsoleCA et marge vérifiés et calculés à partir des comptes annuels 2025 et du reporting financier fourni par le cédant et des comptes 2025
🎯 Action recommandée : demander les chiffres 2026 à jour et confirmer avec le cédant la tendance récente.
L’activité présente plusieurs atouts pour un repreneur :
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Le dossier porte sur un ATS/CRM vertical destiné aux cabinets de recrutement, aux ESN et aux recruteurs indépendants français. Sa différenciation ne tient pas à la technologie, que des acteurs mieux financés peuvent reproduire, mais à un ratio fonctionnalités/prix favorable (licence moyenne autour de 50 € par mois), à un support en France et à un hébergement européen.
L’actif le plus solide est la rétention : historique candidats, intégrations messagerie et habitudes d’usage rendent le changement d’outil coûteux, ce qui explique un churn client inférieur à 2 %.
Côté acquisition, les 74 % d’entrées directes mesurées sur Matomo mêlent prospects et clients qui se connectent à l’application, et le SEO reste modeste (17 % des visites, visibilité Google en recul). La conquête repose surtout sur les démonstrations commerciales, la recommandation et Google Ads : ces canaux sont transmissibles si l’équipe commerciale reste en place.
Trois points de vigilance sont propres au dossier.
La fourchette de 800 à 820 K€, soit environ 2,5 fois l’ARR, se justifie par la récurrence et la rétention, pas par la rentabilité actuelle. Elle reste cohérente si l’écart entre l’ARR (326 K€) et le CA 2025 (303 K€) traduit une reprise durable, ce qu’un MRR mensuel détaillé sur 2026 doit confirmer avant toute offre.
La fourchette de 800 à 820 K€, soit environ 2,5 fois l’ARR, ne repose donc pas sur le résultat affiché mais sur trois éléments.
Cette lecture reste à confirmer avant toute offre par le MRR mensuel détaillé sur 2026, pour vérifier que l’écart entre l’ARR (326 K€) et le CA 2025 (303 K€) traduit une reprise durable.
🎯 Cibles acheteuses idéales
ℹ️ Informations importantes avant prise de contact
✱ Type de cession : cession de titres
✱ Prix estimé : 800 000 à 820 000 euros
✱ Monétisation : vente de produits numériques
✱ Éléments clés inclus / exclus de la cession : la société
✱ Listing vérifié par l’équipe Dotmarket
Éditeur SaaS français créé en 2017, la société propose un ATS/CRM conçu spécifiquement pour les cabinets de recrutement, les ESN et les recruteurs indépendants. Reconnue comme l’une des solutions les plus fiables du marché, elle facilite le sourcing de candidats en approche directe, à partir des réseaux sociaux et des CVthèques, ainsi que la gestion des viviers de talents et le suivi des échanges multicanal (email, LinkedIn, WhatsApp).
Son ADN : la simplicité, l’efficacité et la souplesse d’utilisation, portées par une culture de l’obsession de la satisfaction client qui lui vaut un taux de recommandation élevé et un faible taux d’attrition.
Depuis sa création, la solution a accompagné plus de 2 000 recruteurs et plus de 530 clients. Elle compte aujourd’hui environ 210 clients actifs et 440 utilisateurs, principalement des cabinets de chasseurs de têtes spécialisés, mais aussi des ESN, des agences digitales, des PME-PMI et des grands comptes. Le modèle économique repose sur l’abonnement : 326 K€ d’ARR, pour un churn client inférieur à 2 %.
Période d’analyse :
Du 01/01/2025 au 31/12/2025 (Finance)
Du 01/06/2025 au 30/09/2026 (Digital)
Trafic confirmé via Matomo et Search ConsoleCA et marge vérifiés et calculés à partir des comptes annuels 2025 et du reporting financier fourni par le cédant et des comptes 2025
🎯 Action recommandée : demander les chiffres 2026 à jour et confirmer avec le cédant la tendance récente.
L’activité présente plusieurs atouts pour un repreneur :
Nous sommes très ouverts sur ce sujet, à discuter avec le principal intéressé.
Accompagnement proposé par les cédants pour votre reprise :
Le cédant est très ouvert sur le sujet et l'accompagnement pourra être discuter avec le principal intéressé.
Accompagnement proposé par les partenaires Dotmarket pour sécuriser la suite de vos opérations :
Chaque justificatif mis à disposition a été vérifié par l'équipe DotMarket lors de la phase d'analyse.
Ceci est un aperçu. Il est possible que toutes les pièces ne soient pas disponibles ici. Contactez le vendeur pour obtenir un accès complet (bilan comptable, factures, etc).
Le site enregistre en moyenne 2 450 visites par mois, avec une saisonnalité B2B marquée : le trafic baisse nettement l’été et pendant les fêtes, puis repart à chaque rentrée. Il atteint un pic début 2026 (plus de 800 visites par semaine), s’érode au printemps, puis repart depuis septembre 2026. Sur la Search Console, les clics restent stables (6,6 K sur 16 mois, environ 400 par mois), mais les impressions reculent fortement, d’environ 17 K à 5 K par mois. La cause est à confirmer avec le cédant : perte de positions sur des requêtes génériques ou effet des aperçus IA de Google.
J’ai toujours été attiré par le commerce et surtout par la relation client : comprendre les besoins, l’environnement d’un client et y répondre. J’ai commencé dans l’une des meilleures écoles du monde, Xerox, avant de rejoindre une jeune société nantaise, Voxaly. D’ingénieur d’affaires, je suis devenu directeur commercial en 9 ans. Mais l’entrepreneuriat me tentait depuis quelques années. J’ai alors rejoint un projet : réinventer l’expérience recrutement grâce aux nouvelles technologies. À 40 ans, je reprends ce projet aux côtés de 2 associés « sleeping partners ».
Il y a trois ans, les deux « sleeping partners » s’étaient fixé un cap : rénover la structure, refondre l’outil et redonner de l’élan au projet. Mission accomplie. Il est désormais temps de passer le flambeau à une nouvelle équipe.
Pour chaque annonce, vous pouvez au choix :
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Chaque demande sera directement transférée au cédant qui reviendra directement vers vous par email. Comptez en moyenne 48 à 72h de temps de réponse de la part des vendeurs.
Au delà de ce délai, n’hésitez pas à nous contacter avec les informations de l’annonce, nous nous ferons un plaisir d’intervenir pour faciliter vos échanges.
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Ce guide est celui utilisé par les équipes de DotMarket au quotidien. Vous pouvez le suivre les yeux fermés !
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ASTUCE PRATIQUE : les annonces disposant du macaron "Transaction sécurisée" bénéficient d'un accompagnement (contrat + séquestre) intégré au prix de vente. Vous avez donc la garantie d'être couvert(e) et accompagné(e) sur ces sites là !
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Le dossier porte sur un ATS/CRM vertical destiné aux cabinets de recrutement, aux ESN et aux recruteurs indépendants français. Sa différenciation ne tient pas à la technologie, que des acteurs mieux financés peuvent reproduire, mais à un ratio fonctionnalités/prix favorable (licence moyenne autour de 50 € par mois), à un support en France et à un hébergement européen.
L’actif le plus solide est la rétention : historique candidats, intégrations messagerie et habitudes d’usage rendent le changement d’outil coûteux, ce qui explique un churn client inférieur à 2 %.
Côté acquisition, les 74 % d’entrées directes mesurées sur Matomo mêlent prospects et clients qui se connectent à l’application, et le SEO reste modeste (17 % des visites, visibilité Google en recul). La conquête repose surtout sur les démonstrations commerciales, la recommandation et Google Ads : ces canaux sont transmissibles si l’équipe commerciale reste en place.
Trois points de vigilance sont propres au dossier.
La fourchette de 800 à 820 K€, soit environ 2,5 fois l’ARR, se justifie par la récurrence et la rétention, pas par la rentabilité actuelle. Elle reste cohérente si l’écart entre l’ARR (326 K€) et le CA 2025 (303 K€) traduit une reprise durable, ce qu’un MRR mensuel détaillé sur 2026 doit confirmer avant toute offre.
La fourchette de 800 à 820 K€, soit environ 2,5 fois l’ARR, ne repose donc pas sur le résultat affiché mais sur trois éléments.
Cette lecture reste à confirmer avant toute offre par le MRR mensuel détaillé sur 2026, pour vérifier que l’écart entre l’ARR (326 K€) et le CA 2025 (303 K€) traduit une reprise durable.
🎯 Cibles acheteuses idéales
ℹ️ Informations importantes avant prise de contact
✱ Type de cession : cession de titres
✱ Prix estimé : 800 000 à 820 000 euros
✱ Monétisation : vente de produits numériques
✱ Éléments clés inclus / exclus de la cession : la société
✱ Listing vérifié par l’équipe Dotmarket
Éditeur SaaS français créé en 2017, la société propose un ATS/CRM conçu spécifiquement pour les cabinets de recrutement, les ESN et les recruteurs indépendants. Reconnue comme l’une des solutions les plus fiables du marché, elle facilite le sourcing de candidats en approche directe, à partir des réseaux sociaux et des CVthèques, ainsi que la gestion des viviers de talents et le suivi des échanges multicanal (email, LinkedIn, WhatsApp).
Son ADN : la simplicité, l’efficacité et la souplesse d’utilisation, portées par une culture de l’obsession de la satisfaction client qui lui vaut un taux de recommandation élevé et un faible taux d’attrition.
Depuis sa création, la solution a accompagné plus de 2 000 recruteurs et plus de 530 clients. Elle compte aujourd’hui environ 210 clients actifs et 440 utilisateurs, principalement des cabinets de chasseurs de têtes spécialisés, mais aussi des ESN, des agences digitales, des PME-PMI et des grands comptes. Le modèle économique repose sur l’abonnement : 326 K€ d’ARR, pour un churn client inférieur à 2 %.
Période d’analyse :
Du 01/01/2025 au 31/12/2025 (Finance)
Du 01/06/2025 au 30/09/2026 (Digital)
Trafic confirmé via Matomo et Search ConsoleCA et marge vérifiés et calculés à partir des comptes annuels 2025 et du reporting financier fourni par le cédant et des comptes 2025
🎯 Action recommandée : demander les chiffres 2026 à jour et confirmer avec le cédant la tendance récente.
L’activité présente plusieurs atouts pour un repreneur :
Je suis seul(e) à travailler sur cette activité.
Nous sommes très ouverts sur ce sujet, à discuter avec le principal intéressé.
Accompagnement proposé par les cédants pour votre reprise :
Le cédant est très ouvert sur le sujet et l'accompagnement pourra être discuter avec le principal intéressé.
Accompagnement proposé par les partenaires Dotmarket pour sécuriser la suite de vos opérations :
Chaque justificatif mis à disposition a été vérifié par l'équipe DotMarket lors de la phase d'analyse.
Ceci est un aperçu. Il est possible que toutes les pièces ne soient pas disponibles ici. Contactez le vendeur pour obtenir un accès complet (bilan comptable, factures, etc).
Le site enregistre en moyenne 2 450 visites par mois, avec une saisonnalité B2B marquée : le trafic baisse nettement l’été et pendant les fêtes, puis repart à chaque rentrée. Il atteint un pic début 2026 (plus de 800 visites par semaine), s’érode au printemps, puis repart depuis septembre 2026. Sur la Search Console, les clics restent stables (6,6 K sur 16 mois, environ 400 par mois), mais les impressions reculent fortement, d’environ 17 K à 5 K par mois. La cause est à confirmer avec le cédant : perte de positions sur des requêtes génériques ou effet des aperçus IA de Google.
J’ai toujours été attiré par le commerce et surtout par la relation client : comprendre les besoins, l’environnement d’un client et y répondre. J’ai commencé dans l’une des meilleures écoles du monde, Xerox, avant de rejoindre une jeune société nantaise, Voxaly. D’ingénieur d’affaires, je suis devenu directeur commercial en 9 ans. Mais l’entrepreneuriat me tentait depuis quelques années. J’ai alors rejoint un projet : réinventer l’expérience recrutement grâce aux nouvelles technologies. À 40 ans, je reprends ce projet aux côtés de 2 associés « sleeping partners ».
Il y a trois ans, les deux « sleeping partners » s’étaient fixé un cap : rénover la structure, refondre l’outil et redonner de l’élan au projet. Mission accomplie. Il est désormais temps de passer le flambeau à une nouvelle équipe.
Pour chaque annonce, vous pouvez au choix :
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Chaque demande sera directement transférée au cédant qui reviendra directement vers vous par email. Comptez en moyenne 48 à 72h de temps de réponse de la part des vendeurs.
Au delà de ce délai, n’hésitez pas à nous contacter avec les informations de l’annonce, nous nous ferons un plaisir d’intervenir pour faciliter vos échanges.
Oui. Le déblocage d’une annonce vous permet d’accéder à un niveau d’information avancé, mais il est normal d’avoir des questions complémentaires avant d’aller plus loin.
Vous pouvez échanger avec le vendeur et, selon les dossiers, demander des précisions sur les chiffres, l’opérationnel, les canaux d’acquisition, les outils utilisés ou les perspectives du business.
Les analyses Dotmarket sont réalisées à partir des éléments transmis par le vendeur (financiers, analytics, acquisition, opérationnel, etc.) sur une période définie indiquée dans l’annonce.
L’objectif est de fournir une première lecture claire, structurée et cohérente du business. En revanche, chaque repreneur doit réaliser ses propres vérifications et audits complémentaires avant toute acquisition.
Le processus varie selon les dossiers, mais suit généralement les étapes suivantes : découverte du projet, échanges avec le vendeur, analyse approfondie, discussions autour des modalités de reprise, puis éventuelle offre d’acquisition.
Certaines opérations incluent ensuite une phase d’audit complémentaire, de négociation et d’accompagnement jusqu’à la signature finale.
Oui. Selon votre profil et la nature du projet, Dotmarket peut vous orienter vers des partenaires ou des accompagnements adaptés : analyse stratégique, audit SEO/acquisition, structuration de reprise, aspects juridiques, financement ou accompagnement acquéreur.
L’objectif est de vous aider à prendre une décision éclairée sur le business étudié.
Avant de finaliser votre offre, pensez à vérifier :
Formulez une offre “juste” ! La fourchette indiquée a été estimée par nos soins et se base sur les valeurs constatées sur le marché Français. Tenez-en compte !
Fourchette :
entre
800000
€
et
820000
€
Pour un échange positif et efficace, vous pouvez préciser :
Avant de finaliser votre offre, pensez à vérifier :
Formulez une offre “juste” ! La fourchette indiquée a été estimée par nos soins et se base sur les valeurs constatées sur le marché Français. Tenez-en compte !
Fourchette :
entre
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